Powrót

4 praktyczne wskazówki dla lidera

Krótka karta pracy, którą możesz wykorzystać na najbliższym spotkaniu. Proste zasady, konkretne efekty.

1. Zanim podejmiesz decyzję, nazwij dylemat

Jednym zdaniem określ, na czym polega napięcie. To reguluje tempo rozmowy i otwiera przestrzeń na perspektywy interesariuszy.

Zespół analizuje dylemat

2. Zapytaj: „kto może odczuć skutki?”

Wypisz grupy dotknięte decyzją: klienci, pracownicy, lokalna społeczność, środowisko. Zaznacz krótko pozytywne i negatywne konsekwencje.

3. Ustal minimalny standard zachowania

To linia, poniżej której nie schodzimy, nawet jeśli cele biznesowe mocno kuszą. Standard porządkuje odpowiedzialność i usuwa szarą strefę.

Zespół planuje działania

4. Spraw, by wartości były widoczne

Wprowadź krótkie rytuały: minutę na ryzyka reputacyjne, rundkę zobowiązań, pytanie „co przegapiliśmy?”. Dzięki regularności wartości stają się zachowaniami.

Wróć na stronę główną